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山西煤炭進出口集團有限公司 2018年度財務等重大信息公開內容

來源: 白曉鵬 發布時間:2019/7/2 8:23:50 瀏覽:4690

 一、企業基本信息

中文名稱及簡稱:山西煤炭進出口集團有限公司  山煤集團

外文名稱及縮寫:SHANXI COAL IMP. & EXP. GROUP CO., LTD.   SCIEG

法定代表人:趙建澤

股東名稱:山西省國有資本投資運營有限公司

注冊地址:太原市長風大街115

經營范圍:煤炭開采、煤炭加工(精煤、焦炭、動力煤及煤化工產品等)、煤炭銷售;礦產品、金屬材料、有色金屬、化工產品(危險品除外)、工業鹽、農副產品、橡膠制品、鋼材、建材、五金交電、塑料制品、機電產品、機械設備的銷售;發供電;進出口業務(除國家統一經營以外的商品和技術);種植業、養殖業;技術開發與服務;電子商務、節能環保、節能技術服務;普通倉儲;投資煤炭、焦炭、煤化工生產、貿易型企業及其他實業;外事咨詢服務;房地產開發;批發零售日用百貨;酒店管理、住宿、餐飲服務、自有房屋租賃、會展會務服務、汽車租賃、保健、美容美發(僅限分支機構經營)

辦公地址:太原市長風大街115  郵編:030006

網址:http://www.yjpuwa.icu

電子信箱:[email protected]

簡介:山西煤炭進出口集團有限公司(簡稱“山煤集團”)成立于1980年,總部設在山西省省會太原,是省屬國有企業,是全國五家擁有煤炭出口權的企業之一,是國內同行業實現煤炭主營業務整體上市的首家企業,也是山西省省級轉型綜改試點企業。經營領域涉及煤炭生產、內外貿易、金融投資、地產開發、科技研發、現代農業、酒店服務及海洋運輸等。近年來持續位列“中國企業500強”。

二、主要財務指標

(一)2018年主要財務數據

單位:山西煤炭進出口集團有限公司

單位:億元

序號

項目

金額

1

資產總額

843.54

2

負債總額

666.17

3

所有者權益總額

177.37

4

存貨

70.00

5

應收賬款

35.75

6

應付賬款

11.23

7

固定資產凈值

164.44

8

應交稅費

13.03

9

營業收入

551.47

10

銷售費用

3.95

11

管理費用

16.83

12

財務費用

29.03

13

利潤總額

26.32

14

凈利潤

19.49

 

(二)審計報告摘要

2018年山煤集團委托中審華會計師事務所(特殊普通合伙)作為主審所,對2018年度的財務報表進行了審計,并出具了標準無保留意見的審計報告。經審計事務所認定,2018年山煤集團主要財務指標如下:營業收入551.47億元,利潤總額26.32億元,資產總額843.54億元,所有者權益總額177.37億元。

三、薪酬情況

(一)2018年度集團董事、監事、高級管理人員任職情況:

1.  企業負責人簡況

 

企業負責人簡況表

序號

姓名

性別

出生年月

職務及任職時間

1

趙建澤

196404

黨委書記、董事長

201511

2

王為民

196601

黨委副書記、副董事長、

總經理20188

3

戎愛國

196006

專職黨委副書記、副董事長

20173

4

程長生

196610

黨委委員、董事、副總經理

20177

5

任全祥

196602

黨委委員、紀委書記

201811

6

王雁琳

196412

黨委委員、董事、工會主席

20076

7

李蘇龍

196401

黨委委員、總工程師

20095

8

 

197703

黨委委員、總會計師

201811

9

蘇貴春

197010

副總經理

20144

10

 

196511

副總經理

20188

11

惠君成

197010

副總經理

201811

 

2.董事會成員簡況

董事會成員簡況表

姓名

性別

職務

趙建澤

董事長

任職簡歷:200612月至20141月任山西建筑工程(集團)總公司黨委書記、副董事長;20141月至201511月任山西焦煤集團公司董事、副總經理、總會計師;201511月任山西煤炭進出口集團有限公司黨委書記、董事長。

姓名

性別

職務

王為民

副董事長

任職簡歷:20162月至20173月任山西煤炭進出口集團有限公司副總經理;20173月至20188月任山西煤炭進出口集團有限公司黨委委員、董事、副總經理;20188月至今任山西煤炭進出口集團有限公司黨委副書記、副董事長、總經理。

姓名

性別

職務

戎愛國

副董事長

任職簡歷:20144月至20173月任山西煤炭進出口集團有限公司黨委委員、黨委副書記;20173月至20181231日任山西煤炭進出口集團有限公司專職黨委副書記、副董事長。

姓名

性別

職務

程長生

董事

任職簡歷:20115月至20138月任山西省經貿投資控股集團有限公司董事、總會計師;20138月至20177月任山西省經貿投資控股集團有限公司黨委委員、副董事長、總會計師;20177月至今任山西煤炭進出口集團有限公司黨委委員、董事、副總經理。

姓名

性別

職務

王雁琳

董事

任職簡歷:20084月至今任山西煤炭進出口集團有限公司黨委委員、董事、工會主席。

 

3.監事會成員

 監事會成員表

姓名

性別

職務

李曙春

職工監事

任職簡歷:20095月至今任山煤集團工會綜合辦主任;2014年至今任山西煤炭進出口集團有限公司職工監事。

 

4.高級管理人員

高級管理人員表

姓名

性別

職務

王為民

總經理

任職簡歷:20162月至20173月任山西煤炭進出口集團有限公司副總經理;20173月至20188月任山西煤炭進出口集團有限公司黨委委員、董事、副總經理;20188月至今任山西煤炭進出口集團有限公司黨委副書記、副董事長、總經理。

姓名

性別

職務

程長生

副總經理

任職簡歷:20115月至20138月任山西省經貿投資控股集團有限公司董事、總會計師; 20138月至20177月任山西省經貿投資控股集團有限公司黨委委員、副董事長、總會計師;20177月至今任山西煤炭進出口集團有限公司黨委委員、董事、副總經理。

姓名

性別

職務

李蘇龍

總工程師

任職簡歷:20095月至今任山西煤炭進出口集團有限公司黨委委員、總工程師。

姓名

性別

職務

 

總會計師

任職簡歷:201811月至今任山西煤炭進出口集團有限公司黨委委員、總會計師。

姓名

性別

職務

蘇貴春

副總經理

任職簡歷: 20144月至今任山西煤炭進出口集團有限公司副總經理。

姓名

性別

職務

 

副總經理

任職簡歷:20188月至今任山西煤炭進出口集團有限公司副總經理。

姓名

性別

職務

惠君成

副總經理

任職簡歷:201811月至今任山西煤炭進出口集團有限公司副總經理。

 

5.其他成員

 其他成員表

姓名

性別

職務

戎愛國

專職黨委副書記、副董事長

任職簡歷:20144月至20173月任山西煤炭進出口集團有限公司黨委委員、黨委副書記;20173月至今任山西煤炭進出口集團有限公司專職黨委副書記、副董事長。

姓名

性別

職務

任全祥

黨委委員、紀委書記

任職簡歷:201811月任山西煤炭進出口集團有限公司黨委委員、紀委書記。

 

(二)董事、高級管理人員實際獲得的稅后報酬

2018年度公司領導稅后報酬表

 

單位:元

 

序號

姓名

2018年預付基薪(稅后)

2017年績效兌現(稅后)

合計

備注

 

1

趙建澤

125457.52

407038.88

532496.40

 

 

2

王為民

101161.98

343952.02

445114.00

 

 

3

戎愛國

87142.14

368599.42

455741.56

 

 

4

程長生

87112.14

121871.69

208983.83

 

 

5

任全祥

 

 

 

20191月起薪

6

王雁琳

87142.14

345603.58

432745.72

 

7

李蘇龍

87112.14

368599.42

455711.56

 

8

陳凱

6917.40

0.00

6917.40

12月,計資1個月

9

蘇貴春

87112.14

345603.58

432715.72

 

10

范寧

27469.52

0.00

27469.52

9-12月,計資4個月

11

惠君成

18166.00

 

 

 

               

 

2018年度公司監事成員報酬表

單位:元

序號

姓名

2018年工資總額(稅后)

2017年績效兌現(稅后)

合計

備注

1

李曙春

213174.04

49831

263005.04

 

 

(三)2018年在冊人均工資為7.79萬元。

 

四、董事會報告摘要

1.生產經營取得重大成果。煤炭先進產能建設成效突出;形成煤炭產銷貿一體化格局;煤電聯動取得實質性進展;多元產業破局添彩,經濟效益顯著提升。

2.脫困重生目標得以實現;企業管理基礎不斷夯實,內在動力明顯增強,政治生態風清氣正。

3.“三大攻堅戰”取得顯著成效。

4.存在的問題及原因分析。

5.2019年工作總要求:以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,全面貫徹黨的十九大精神和省委十一屆七次全會精神,按照中央、省委經濟工作會議以及國資國企改革的總體部署和要求,堅持穩中求進工作總基調,堅持新發展理念,以振興崛起為目標,以“三個體系”和“三基建設”為抓手,以管理創新和產業創新為手段,以差異發展為路徑,引深“五個全面”,弘揚新時代山煤精神,推動企業高質量發展,努力打造精益化、差異化、高端化、競爭力突出的現代企業集團。

五、年度內重大事件及其對企業的影響

(一)重大事件

2018年完成上市公司山煤國際重大資產重組,把山西省屬國有企業中規模最大的河曲露天礦51%股權置入上市公司,山煤國際資產質量進一步改善、盈利能力進一步增強。

(二)重大人事任免

1.20188月,根據省國資委文件,王為民同志任集團公司黨委副書記、副董事長、總經理;

2.201811月,根據省國資委文件,任全祥同志任集團公司黨委委員、紀委書記;

3.201811月,根據省國資委文件,陳凱同志任集團公司黨委委員、總會計師;

4.20188月,根據省國資委文件,范寧同志任集團公司副總經理;

5.201811月,根據省國資委文件,惠君成同志任集團公司副總經理;

(三)重大未決訴訟

2018年度重大未決訴訟

序號

案號

合同數量

原告

被告

第三人

合同金額

受理法院

工作進展

 
 

1

2014)穗中法民四初字第73

4

山西煤炭進出口集團有限公司

1、廣東德潤投資有限公司2、德正資源控股有限公司3、陳基鴻4、新加坡大陸咨詢有限公司

30000000

廣州市中級人民法院

一審判決德正資源、陳基鴻、廣東德潤公司承擔責任,新加坡大陸公司不承擔責任,山煤集團上訴,現二審已開庭,尚未判決

 

2

2017)晉01民初字488

10

國都建設(集團)有限公司

山西煤炭進出口集團金利達酒店投資有限責任公司、山西煤炭進出口集團有限公司太原凱賓斯基飯店、山西煤炭進出口集團有限公司

27629600

太原市中級人民法院

一審判決,被告上訴,現二審已開庭,尚未判決

 

對企業造成的影響:對聲譽和經濟造成一定的影響。

 

 

六、財務預算執行情況

(一)2017年財務預算執行情況

 

 

單位:億元

序號

項目

年度任務

完成情況

進度情況

1

營業收入

550.00

545.40

99.16%

2

利潤總額

7.00

10.02

143.14%

 

(二)2018年財務預算執行情況  

 

 

單位:億元

序號

項目

年度任務

完成情況

進度情況

1

營業收入

600.00

551.47

91.91%

2

利潤總額

15.00

26.32

175.47%

 

七、社會責任履行情況

()經濟責任

1.經營責任

2018年集團實現營業收入551.47億元,實現利潤總額26.32億元。全年發生銷售費用3.95億元,管理費用16.83億元,財務費用29.03億元,上交稅費總額35.78億元。

2.產業發展

優化產銷強主業,煤炭效益再創新高。積極發展先進產能,先進產能占比達61.6%。以先進產能建設為抓手,強化勞動組織,優化生產工序,狠抓采掘銜接,保證均衡生產,原煤產量再創歷史新高。深入推進契約化管理,引深管理會計運用,煤炭成本控制水平和盈利能力居全國同行業前列。強化產銷銜接、以銷促產,實現了自產煤鐵路直發到港銷售,“山煤鋪優”“山煤隩良”成為港口熱銷產品。與國電集團、大唐電力等國內大型企業加強合作,終端客戶遍及10多個省份。依托煤炭做實貿易,全年煤炭貿易量完成4000萬噸。

多元發力促轉型,非煤產業多點增收。堅持“依托煤而不依賴于煤”的轉型路徑,實現了多元增收、多點盈利。國內貿易方面,與浙江物產合資成立山煤物產環保能源(浙江)有限公司。地產開發方面,在太原、呼和浩特、大同多地多樓盤聯動;科技研發方面,發揮專業技術服務優勢,拓展內外市場;新興能源方面,加強項目建設和運營管理,靈丘二期30MW項目成為2018年度全省首家并網發電的光伏扶貧項目;國際貿易方面,圍繞能源化工、有色金屬、礦產、合金等業務,搶占市場先機;現代農業方面,召開扶貧基地農特產品進企業訂貨會,通過特色農產品銷售實現了明顯增收。酒店服務方面,凱賓斯基飯店業績穩居山西省酒店服務行業第一。

(二)安全責任

1.安全理念和文化

堅決貫徹落實習近平總書記關于安全生產重要指示和李克強總理重要批示精神,牢記“三個堅決防止”和“四鐵”要求,始終將抓安全看作是“積德行善”,堅持“安全是最大的效益”,牢固樹立“人人都是安全員”、“三零理念”等安全理念,形成以上率下講安全、整體聯動保安全的濃厚氛圍。

2.職業安全健康

堅持“管安全生產必須管職業健康”的理念,將職業病防治納入安全生產工作體系,修訂完善安全生產與職業病危害防治責任制,建立健全職業病防控體系,完善工作機制,落實防治措施。加強職業病危害因素治理,嚴格建立項目職業衛生“三同時”規定,保護勞動者的健康權益。

(三)創新責任

1.創新體系建設

1)建立了以市場為導向,科技項目為依托,科技管理制度為保障,省級技術中心、博士后科研工作站為平臺,產學研相結合的技術創新體系。

2)制定《山煤集團2018年度科技創新管理考核辦法》,修訂《科技創新項目管理辦法》;201815日組織召開第四屆科技大會,對2016-2017年科技進步獎、知識產權獎、科技創新先進單位(集體)及科技標兵等予以表彰和獎勵。

2.科研成果

1)科技成果:2018年科技成果37項;

2)知識產權:2018年獲得專利技術28項;

3)科技獎勵:2018年獲得省部級獎勵3項。

3、科技人才培養等

2018年,山煤集團有527人取得工程系列專業技術職務任職資格,其中:有3人晉升為優級高級工程師,20人晉升為高級工程師,78人晉升為工程師,評審通過初級工程師426人。

(四)環境責任

1.環保管理體系建設

建立“集團、板塊、基層單位”三級環保管理層級,按照“黨政同責、一崗雙責”的要求,進一步完善了環保管理體系。各單位成立環保管理領導組,部分重點單位配備了專職的環保管理機構及人員,實現了環保管理分工明確,職責到位。

制定印發了《山西煤炭進出口集團有限公司環境保護管理考核辦法》,各板塊根據自身情況制定了各自的環保管理辦法以及環保考核辦法,實現了環保工作有章可循、依法依規辦事。

各礦井成立環保科分設環境體系管理、大氣污染防治、水污染防治、危險廢棄物管理、水在線監測管理、綠化、環保統計工作,責任落實到人。完善了《環境保護管理制度》、《危險廢棄物管理制度》、《環保指標考核評分細則》等管理考核制度。建立健全《環境突發污染事故應急預案》、《重污染天氣應對工作方案》應急機制。

2.清潔能源利用

經坊礦、大平礦礦井回風余熱利用,霍爾辛赫礦、大平礦、鹿臺山、鑫順礦、東古城礦燃煤鍋爐改為燃氣鍋爐、經坊礦熱風爐改為燃氣爐,河曲露天礦燃煤鍋爐改為電加熱鍋爐,宏遠礦瓦斯綜合利用,恒興礦、陸成礦電鍋爐熱能補充。

3.三廢治理

矸石:礦井矸石制磚7200萬塊,其余按規范進行填埋處理。

廢水:礦井水按《地表水環境質量標準》進行了提標改造,經處理站處理后用于井下灑水、消防。生活污水經水處理站處理后用于地面降塵、綠化、灌溉。

廢氣:鍋爐煙氣按鍋爐大氣污染物特別排放限值進行了除塵、脫硫、脫銷改造,廢氣排放達到污染物控制標準。

4.礦山綠化

全年綠化10000平方米。

5.環保設施建設、運行

 全集團煤礦均建設有礦井水處理站、生活污水處理站,水處理站正常運行。鍋爐煙氣經除塵、脫硫、脫銷處理,煙氣除塵、脫硫、脫銷設施正常運行。

6.污染物排放情況

礦井矸石部分綜合利用,其余按規范進行填埋處理。礦井水經水處理站處理后用于井下灑水、消防。生活污水經水處理站處理后用于地面降塵、綠化、灌溉。鍋爐煙氣全部經過除塵、脫硫、脫銷處理,按污染物控制標準達標排放。

 ()企業責任

1.員工情況:截止2018年底,集團在冊員工共1.72萬人。

2.勞動保障:按照國家以及山西省等有關規定為員工繳納社會保險。

3.納稅情況:2018年全年實際繳納稅費總額35.78億元。

4.扶貧救災:

1)對集團公司派駐五寨縣三個鄉十六個村47名駐村工作隊員并嚴格管理制定了《山煤集團駐村工作隊員月度考核管理辦法》。

2)扎實開展駐村幫扶“六大行動”。

3)扎實開展基礎工作,完善扶貧資料。

4)組織各基層黨組織積極開展黨員干部結對幫扶活動。

5)創新幫扶方式。籌集整合省、縣及集團公司捐贈幫扶資金891.4萬元,其中,山煤集團出資401.4萬元,省級財政資金190萬元,縣財政資金300萬元。在充分考慮貧困村、貧困人口現有條件的基礎上,在幫扶的貧困村依法設立15個專業合作社,實現帶貧益貧,鞏固提升脫貧成效,實現帶貧益貧作用。

5.黨風廉政建設

2018年,山煤集團深入落實“兩個責任”,持續強化監督執紀問責,黨風廉政建設和反腐敗工作得到進一步加強。

一是執紀問責果斷發力。全年受理信訪舉報44件,處置問題線索45件。深化運用監督執紀“四種形態”處理132人次,其中,充分運用第一種形態處理59人次;妥善運用第二種形態處理33人次;準確運用第三種形態,給予重處分和重大職務調整37人次;果斷運用第四種形態,向上級紀委監委和司法機關移送3人次。

二是監督工作扎實推進。2018年常規巡察4家基層黨組織,作風巡察3個職能部室,清欠巡察2家貿易公司,發現突出問題111項、立巡立改28項;對15家單位544條反饋問題進行巡察整改“回頭看”。同時,嚴把干部選拔任用、評先評優等廉潔回復關,全年回復69批次1376人次,否決15人次。組織對基層黨組織貫徹執行“三重一大”決策制度、履行全面從嚴治黨主體責任情況開展專項監督檢查,加強對權力運行的制約和監督。

三是持續加強作風建設。修訂《山煤集團進一步貫徹落實中央八項規定精神的實施細則》,對1452項內容進行細化和完善。制定《關于集中整治形式主義、官僚主義的實施方案》,明確625項整治重點。緊盯重要節點,分六輪對26家基層單位進行節日期間督導檢查,發現問題41條,嚴格整改落實,馳而不息糾風治陋。

四是切實強化紀律教育。堅持正面教育引導,集團黨委書記親自講授“責任落實”專題黨課,組織集中觀看山煤集團全面從嚴治黨紀實專題片《重整行裝再出發》300余場次。各基層黨組織、紀檢監察機構認真開展紀律講堂、參觀警示教育基地等活動。強化反面案例警示,全面鞏固延伸省紀委監委“6.29”警示教育大會成果,將6月份定為“警示教育月”,深度剖析山煤真實案例,組織閱讀省紀委監委編印的《懺悔錄》并撰寫心得體會97篇,讓黨員干部真正受警醒、明底線、知敬畏。

八、大額資金運作

(一)重大融資情況

2018年末,集團融資總額646.42億元。

(二)對外擔保情況

2018年末集團對外擔保金額2.06億元。

(三)年度對外捐贈情況

2018年集團對外捐贈支出總額為401.41萬元。

九、職工權益維護

(一)全年勞動合同簽訂數

全年勞動合同簽訂數:集團勞動合同簽訂率100%2018年新增人員已經全部按照相關規定簽訂勞動合同。

(二)維護職工權益典型案例

1.2018年初召開的集團公司四屆一次職代會上,職工代表對企業發展目標及任務,職工關心的熱點問題等議案進行了討論,董事長與工會主席簽訂了《工資專項集體合同》。

2.2018年“兩節”期間開展送溫暖活動、“情系職工、清涼一夏”活動、“金秋助學”活動等。

3.進一步暢通“職工心聲”電子郵箱,及時了解職工心聲和訴求,力爭從制度層面予以研究和解決,有困難的及時尋求支持和幫助,不能解決的做好解釋和說明。

4.2018年集團工會根據集團公司年度主要工作任務的部署,對《山煤集團在職職工住院醫療互助保障計劃》,面向集團公司本部試行。集團公司本部349名職工辦理參加《在職職工住院醫療互助保障計劃》的相關手續,使廣大職工在住院醫療方面增添了一層保障。

5.為了保障女職工的身體健康,集團工會組織集團本部女職工進行專項體檢,辦理“特病保險”,并為集團本部女職工發放了女職工衛生費。

6.集團工會嚴格按照《山西省總工會關于服務職工經費支出若干問題的具體規定》中有關規定,為職工會員發放了中秋節福利,讓大家度過了一個歡快祥和的節日。

7.堅持工會慰問制度,對集團公司3名直系親屬去世的職工進行了慰問,對6名住院職工進行了慰問,對5名孕產婦職工進行了慰問,充分體現了集團公司對職工的關懷和關愛。

(三)職稱評定辦法及程序

2018年制定下發《山西煤炭進出口專業技術人員繼續教育管理辦法》、《山西煤炭進出口集團有限公司“十大領域”專業技術人才知識更新及能力素質提升培訓工程實施方案》兩項職稱相關制度。

(四)人才培訓計劃及落實情況

2018年,集團全系統組織員工參加各類培訓共87496人次,完成全年計劃的135%。

(五)企業安全生產措施

堅持高位推動,以落實“八個”責任為核心,明確責任,知責履責,做到安全責任、管理、投入、培訓和應急救援“五到位”,把安全責任落實到生產經營全過程,形成各負其責、齊抓共管的安全生產格局。嚴格安全目標考核和責任追究,嚴格安全生產“一票否決”,倒逼安全責任落實。強化“三基”建設,通過培訓學習、考試答題、對標整改等方式,強力落實煤礦安全生產新標準。堅持問題導向,深化隱患排查治理。以安全生產大檢查和煤礦全面安全體檢為抓手,全面排查安全隱患。制定了安全管理“一礦一策”和安全風險分級管控管理辦法,強化瓦斯、水害防治,切實做到區域治理、超前治理和源頭治理。

(六)全年工會工作情況概述

堅持以“全民健身、展示風采、關注健康、共建和諧”為主題,“經常有度、量力而行”為原則開展內容豐富、形式多樣、健康向上的職工文體活動。

1.在元旦春節等中國傳統節日期間舉辦系列迎新活動。在春節前夕舉辦了“迎新春、寫春聯、送祝福”活動;在正月十五元宵節前夕舉辦了“元宵節猜謎游藝會”活動,年底舉辦了2019年集團公司迎新年文藝演出,進一步豐富了職工的文化生活。

2.在集團公司全系統開展“網聚職工正能量、爭做中國好網民”活動;征集“弘揚勞模精神、爭做新時代的奮斗者”攝影作品;開展了以“世界讀書日·暢享書香季”為主題的讀書月活動及“慶祝改革開放40周年”主題征文活動。

3.積極開展“全民健身”系列活動。組織開展以“快樂工作、健康生活”為主題的全民健身系列活動,包括羽毛球比賽、足球友誼賽、拔河比賽及全民健身日的職工環湖健行活動等。

十、要求公開的其他內容不涉及

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